裁员突然发生了
4月初的时候，有一天早上开完会后，老板把我和另一个同事叫去单独开了个会，通知公司因为业务和组织变动，我们开发部门全部裁员了。当时我听到了消息的时候，浑身发麻。脑子第一个念头就是，如果3个月内找不到工作怎么办，我把老婆孩子都接来了，找不到新工作就要回国卷去了。后来老板提议说下班了一起去喝点酒，平复下心情。因为公司其实就我一个非欧盟的人，涉及到签证的问题，所以听到这个消息的时候我心情非常紧张。
因为在瑞典，如果从公司离职后，如果在3个月内找不到工作的话，只能哪里来的回去哪里。我被通知裁员到我真正的从这个公司离职还有一段时间，但是瑞典或者欧洲的话，7月和8月基本上都是放假期间了，能继续走面试流程的公司很少，大家都选择这个时候用自己的年假了。所以实际上我能用来找工作的时间其实可能就是3个月。
等到下班后，几个人喝完酒后，我顺着路一直往前走，当时我还不想回家，想着找人倾诉下，走着走着就走到了一个广场。其实打从我转行后，再到后来来到瑞典工作，我的朋友，同学，同事和我有类似经历的人就越来越少了，我不知道向谁倾诉，别人才能理解我心里的难受。我当时非常想找到个有类似经历的人倾诉，一个是能感同身受，一个是希望能给我点建议。然后想了好一会，我决定还是给我妹妹打了个电话，刚开始说了下裁员，就停了半分钟说不出来话，这是我从来没有过的感觉，难受到无法用话语来表达。打从我工作以来，从来没有经历过裁员，没想到第一次经历竟然是在国外。后来我们2个聊了很久，妹妹帮我分析了下当前的情况，我好了不少。
后来我就是开始修改简历，投递简历，预约面试，面试等等。因为这边大部分公司都是3或者4轮面试，然后从投递简历到接受到面试估计也得1周，这样的话，如果顺利的话到了最终的面试，拿到offer, 最快也得1个月。但是最终我还是花了快2个月把工作定下来了。这其中也遇到一些不舒服的事，也遇到了很好的面试官，以及很好的工作机会。总之这段时间对于我虽然是困难时刻，但是让我学到了很多东西，对困难的认知，对自己的情绪的认知，以及对自己更深的认知，我收获良多。
面试结果
简单的几个数字，投递了142份简历，面试了27家公司(包括咨询公司)，4个公司到了终面，拿了2个offer。最终去了自己很喜欢的一个公司，业务方向也是自己很喜欢的，跟对方的团队也聊的来。
学到了什么
在这个过程中我学到了这么几个事，自己记录下。
人是一种情绪动物。
我发现自己脑子里面想的不一定是事实。我发现我会发现会放到高兴的事，同样也会放到消极的情绪，甚至比高兴的事放大的更厉害。当我开始知道自己被裁员的时候，第一个想到的就是如果我找不到工作的话，那么我来瑞典2年多的努力和经历都会被抹掉，全家都会回到国内，那时候工作更难找，找到了工作环境肯定比瑞典差很多。而且孩子在这里也适应的很好，回去再经历那种教育方式，回家有做不完的作业，想到这里我头都炸了。我觉得作为一个家长，这时候肯定大部分都会有一种对不起妻儿的情绪，尤其我还在异国他乡，这种情绪瞬间将我吞噬。
后来我和一些网友聊天，以及和瑞典的朋友聊天，想着能排解自己的情绪。有作用，但是还是控制不了自己还是会想。导致自己不敢行动，或者行动的有点慢。有一天我在做公交车的时候，突然感觉我脑子里有个声音在背后观察着我，那个声音对我说，你看这个人，每天都在被一种负面情绪所包围，迟迟不见行动，他明明知道这是不对的，但是却不改正，这是为啥？或者这么做有意义吗？从那一刻，我突然感觉到，我应该用行动打破负面情绪，一直不行动的话，会认不清事实，也无法戳破这个被放到的负面情绪的大泡泡。
其实上面的那些负面情绪都不是事实，而是我的大脑在用这种情绪欺骗我，而行动起来是打败他们的最简单有效的方式。所以在这次的困难里，我学会了怎么跟情绪相处，怎么一步步的认识和瓦解负面情绪。
困难是什么?
裁员通知后，过了几天，老板召集大伙一起去餐馆聚餐，算是欢送我们几个吧。我们的工作没有什么问题，都很认真负责，只是公司方向变了，不需要程序员了。在聚餐的时候，我尝试了好几种酒，大家也打开了话匣子，我和几个关系很好的同事聊起来裁员的事，也聊了下他们对我的看法。我诉说着裁员对我带来的影响，我同事安慰我，然后他说出来对我现在依然影响很大的话，他说其实我很幸运，每个困难都会让人重新审视自己，叩问自己的内心，克服后会增强自己的韧性。
机遇
困难是很难，但是同时可能也是一种机遇，逼迫自己去克服，去寻找新的机会。其实在我后续投递简历和面试的过程中，对当前瑞典或者说斯德哥尔摩的招聘市场有了一些更加深入的了解，我发现斯德哥尔摩这几年因为AI的发展崛起了不少AI公司，也非常活跃，有的拿了不少的投资，发展势头很猛。另外我还发现了一些公司做的领域很不一样，现金流很牛逼，都是我没听过的行业，比如有的做烟草生意，有的是做的音乐B2B业务，还有的是用AI在垂直行业里面做应用产品。我觉得斯德哥尔摩目前在这些新领域发展的真是不错，有些新的想法很有想象力和落地能力。
为什么说开始最困难？
有时候经常听到别人说，任何事情都是开始的时候最难，等你开始第一步后，其实本身问题的80%都已经解决了，后面就是兵来将挡，水来土掩，该干什么就干什么就行了。其实我觉得为何开始最难，是人因为从一种情绪里面摆脱出来，有所行动，是因为自己意识到了沉浸到负面情绪无用，并且必须有所行动才可以解决问题。有了这个意识其实是非常难的，毕竟人都是有惰性的，要他改变原来的思想和行为，而去做困难的事情，其实是很折磨人的。
相信自己
投简历和面试的过程中不免被拒绝，但是面试的次数多了，发现好些据信可能不是你自己的原因，可能是因为一些客观原因，另外还有可能是因为你和公司不合适，不能代表说明你能力不行。在找工作的过程中，千万不要怀疑自己，就算是盲目相信自己，自恋都行，就是不能对自己有任何的怀疑。有时候每天在我感觉没有面试机会的时候，早上开始上班后，总是有那么1个或者2个新的邮件告诉我有了新的面试机会，我的情绪起伏就是在这里。
然后那一阵经常会看一些鸡汤文以及体育比赛后的采访来激励自己。因为我发现体育比赛有一点像面试，都需要PK掉对手，然后获得胜利。当时我记得是NBA里的掘金和别的球队比赛，结果一个队员叫戈登的球员连续3场球，都投中了绝杀和准绝杀，延续了球队获胜的可能性。然后赛后记者就采访他，为何连续好几场都能投中这种关键球，对方说团队合作的很好，彼此信任，然后重要的是要相信自己，不要对自己怀疑。后来看乔丹的纪录片，里面也提到了他从未对自己有任何怀疑，即使是刚进入联盟的时候，面对其他已经成名的球员，他也从未怀疑过自己的能力。
所以我自己想到了自己，不管面试结果如何，面试的过程中要拿出自己的最好的状态，当然面试过程中问到的问题，我都是如实回答，也把真实的自己展示出来，我也自信我有不同于别人的优点。但是面试完毕后，还是对未来的结果是什么有一种焦虑等待的感觉，也迷茫的感觉。这种焦灼的等待是非常折磨人的。但是没有办法，只能等。有一天，我有2个非常重要的面试，基本都算是终面了，等到面试结果后，我感觉我把我能发挥的都发挥出来了，心情其实始终无法平静下来，从来没有过的感觉，然后我自己在家里转圈估计转了半个小时，最后我自己一个劲的对自己说，没有任何事情能把你击倒，你是最棒的。老婆当时还开玩笑，跟我说儿子当时还在另一个屋子里在做手工，还自己对自己说，我可以的，我可以的。老婆说我2个都完成了重要了一步，以后会越来越顺利的。
面试的心态
我相信大部分情况下遇到的面试官都是比较友善的，而且有时候在瑞典，可能对方喜欢你能提一些有挑战性的问题，注意在这种情况下，请你放心大胆的提，这是个和对方交流的机会，因为所有面试官跟咱们面试者一样，都不是啥都会，啥都懂。面试官问你的同时，其实你可以可以问对方一些问题，不管是技术问题还是软技能问题，以及团队，产品情况等问题，甚至是产品建议都可以提。
不要放弃任何机会
没有人说你这个职位不能投，那个职位不能投。有时候猎头找到我的时候，问我这个职位感不感兴趣，其实这个语言我没用过，但是我脑子转了下，问他我会这个，会那个，有没有相关的职位可以推荐的。转头就拿到了2个机会。所以还是要扩展自己的思路，主动点，更加主动点。
多跟人交流
我在开始的时候，心绪不宁，很情绪化，后来我想到了跟一些在国外的网友交流，聊天，释放自己的压力，也希望能得到他们的建议。幸运的是，虽然大家都素未谋面，但是真的帮了我不少，开导我，给我打气，也给我出主意。我感受到了很多的善意。
善待自己的心
在自己迷茫和焦虑的时候，要问问自己到底想要什么，叩问自己最深处的欲望，发自内心最深处的渴望才会激发自己无畏的勇气和力量。其实人不需要有多少勇气，只是在有限的机会出现的时候，要拿出勇气，一种近乎莽夫的勇气，忽略其他任何弊端和挑战，这样才有勇气开始。所以越是在遇到困难的时候，越是要善待自己的心，不要让自己去做不喜欢的事情，也不要违心的去做自己不想做的事情，展示最真实的自己，这是自己的特质，也是企业看中的特质。
在国外工作和生活，因为是全新的环境，其实挑战还是挺大的，尤其是在找工作的时候，因为不是本地人，可能会丧失掉一些机会，但是同时这种多元化的社会环境也会给自己带来新的机遇和思考，这也是它的另外的魅力。所以在这种情况下，更要真诚的对待自己，对待别人。毕竟人生也是一种体验，一种旅程。
参考
找工作的过程中，有时候我不得不看一些鸡汤文和成功学激励自己坚持下去。但是这篇文章第一次有一种感同身受的感觉，给了我很多力量。